Ciencia, innovación, talento y conocimiento. Estos cuatro conceptos se están posicionando como claves para lograr una Asturias más verde, digital, activa y colaborativa. De esto y mucho más se habló ayer, 8 de febrero en Avilés, en la primera jornada de 'Horizontes de futuro' organizada por Conecta.
La colaboración público-privada es un concepto que se lleva aplicando en Avilés desde hace tiempo. Para Manuel Campa, concejal de Desarrollo Urbano y Económico del Ayuntamiento de Avilés, esta colaboración “es el germen de lo que hemos logrado, una ciudad más científica, sostenible e innovadora. Hemos pasado de 2 a 9 centros de I+D, la presencia de estos centros ayuda a atraer empresas, clientes y también ayuda a generar conocimiento”.
María Calvo, presidenta de FADE, quiso resaltar la importancia de la “ciencia, innovación y talento", tres conceptos fundamentales para esta región”. Además, Calvo afirmó que “hoy que estamos en Avilés no se me ocurre mejor lugar para reivindicar una vez más la importancia de nuestra industria para esta región. Avilés es el ejemplo de todo lo que puede aportar un tejido industrial sólido, de los puestos de trabajo que genera y de la riqueza que conllevan”.
IA para la resolución de problemas
La inteligencia artificial se está convirtiendo en un diferenciador dominante en la revolución industrial que estamos viviendo. Así de contundente se mostró Tatiana Manso, CDO & Digital Director Global R&D ArcelorMittal, quien resaltó el papel de la IA en el camino que está siguiendo ArcelorMittal para convertirse en "una empresa totalmente digitalizada que garantice la rentabilidad y la sostenibilidad a largo plazo”.
Pero, ¿dónde podemos aplicar la IA? Tatiana explicó que “han logrado un impacto en 21 países” en procesos como “la programación de nuestras líneas de producción, la evaluación y predicción de la calidad, fijar precio a nuestros productos, administrar nuestros inventarios o diseñar piezas impresas en 3D”
Estos proyectos y soluciones no serían posibles sin un gran equipo humano. En la actualidad, el 83% de la plantilla de ArcelorMittal R&D está compuesta por hombres, mientras que tan solo el 17% son mujeres. Aunque existe una gran diferencia, apunta Tatiana, “el año pasado la cifra de mujeres era del 14%, seguimos fomentando la incorporación de mujeres a estas disciplinas científico-tecnológicas”. Este equipo del que habla Manso, cuenta con profesionales de países como Colombia, Holanda, Lituania o Brasil, y ha sido capaz de traer de vuelta a asturianos que estaban desarrollando su actividad profesional en Emiratos Árabes Unidos o Suecia.Ciencia, innovación y talento como motores del cambio
Nadie puede dudar de las capacidades de las empresas del Principado para innovar y generar conocimiento. PixelsHub es una startup asturiana especializada en el desarrollo de soluciones mediante realidad virtual y aumentada para entornos industriales. Susana Pascual, CEO de la compañía, afirmó que “cuando pensamos en futuro y en innovación debemos poner el foco en las personas, en cómo mejorar su calidad de vida” y apuntó que “Es importante ejemplificar casos de éxito de proyectos y personas para lograr un futuro y una sociedad basada en el conocimiento”.
En este sentido, Susana quiso destacar un proyecto del que están formando parte: el programa FCAS. Se trata del mayor programa de defensa europeo y está liderado por Alemania, Francia y España. “En nuestro país lo dirige Indra y desde PixelsHub tenemos la tremenda suerte de que nos han seleccionado como proveedores tecnológicos”, explicó Pascual.
¿Se puede investigar, innovar y crear desde un pequeño pueblo en el Parque Natural de Redes? Marlén López, cofundadora del Laboratorio Biomimético, lo tiene claro: “Siempre decimos que nuestro laboratorio real está fuera, en el bosque, ahí es donde observamos y experimentamos”. Lo cierto es que desde Sobrescobio investigan y experimentan con biomateriales con diferentes aplicaciones. “La tecnología es importante pero es una herramienta para fabricar, experimentar, prototipar… Deberíamos de empezar a cuestionar cómo es la manera que tenemos de resolver los problemas, debemos acercarnos a nuevas metodologías de resolución”.
El fomento de las vocaciones STEM entre los más pequeños es otro de los pilares para lograr una mejor sociedad. We Teach Robotics es un ejemplo de una empresa que impulsando estas vocaciones científico-tecnológicas con proyectos que, según afirmó Marina González, directora de Contenido de We Teach Robotics, les han llevado a trabajar con “Naturgy en el desarrollo de talleres didácticos para solucionar problemáticas del mundo de las energías renovables a través de la robótica y la programación en Madrid y Barcelona”. Marina también quiso recalcar la importancia de “crear proyectos formativos en el mundo rural que incentiven a trabajar con tecnología”.
