Nos acercamos al Ilustre Colegio Oficial de Ingenieros Industriales del Principado de Asturias para charlar con su director gerente, Santiago Cuervo Mosteirín, y con la responsable de Formación y Transformación Digital, Noemí Goilón, sobre cómo avanza la Oficina Acelera Pyme de Asturias, la digitalización en el Principado, la situación del Colegio y, por supuesto, de la próxima edición del Foro Asturias Digital, que tendrá lugar el próximo 9 de mayo en el Palacio de Congresos de Oviedo.
Desde octubre del año pasado, cuando fuisteis distinguidos como Oficina Acelera Pyme por Red.es, ¿cómo vais avanzando? ¿Qué actividades estáis desarrollando?
[Santiago]: Nuestra vinculación con Red.es, viene de forma ininterrumpida desde el año 2018 cuando fuimos reconocidos como Oficina de Transformación Digital en la región, y ha continuado hasta la fecha actual con la segunda convocatoria del programa Oficina Acelera Pyme 2023-2025. Durante estos años nuestro apoyo a las pymes y autónomos asturianos ha sido constante y hemos desarrollado una amplia gama de actividades vinculadas a la transformación digital, incluyendo jornadas de sensibilización, talleres prácticos, iniciativas de emprendimiento digital, video-píldoras informativas y asesoramiento personalizado.
Hasta la fecha, hemos organizado más de 200 eventos y actividades, alcanzando a más de 5.000 pymes y autónomos en la región, pasando por una variedad de temáticas: desde cultura y estrategia digital en la empresa, la automatización y la digitalización de procesos, hasta la ciberseguridad y el aprovechamiento de tecnologías disruptivas. Este enfoque integral nos ha permitido impactar significativamente en las pymes y autónomos del Principado, a los que principalmente se encuentran enfocadas nuestras actividades.
El propósito es catalizar la transformación digital de Asturias. ¿Cómo la estáis percibiendo en la región?
[Noemi]: Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de adaptarse a las nuevas tecnologías para ser más competitivas. Desde que iniciamos nuestra labor como Oficina de Transformación Digital hemos notado un creciente interés por la capacitación y la digitalización entre las pymes y autónomos asturianos. Definitivamente esto va en aumento y eso es muy prometedor. Estamos viendo un cambio muy positivo aquí en Asturias.
¿Cuáles son los mayores desafíos de la digitalización en el Principado?
[Santiago]: Aunque la transformación digital en la región está avanzando de forma significativa, aún queda mucho camino por recorrer, principalmente en pymes y autónomos. El día a día en la empresa unido a la velocidad a la que todo avanza se ha convertido es un desafío constante por mantenerse actualizados. El principal reto reside en entender que el capital humano será el responsable del éxito o del fracaso de la transformación digital, y todo ello debe partir de los máximos responsables de la organización, los cuales deberán, por un lado, asimilar que esa transformación digital es clave para el futuro, y por otro tendrán que saber vertebrar esa cultura al resto del capital humano de la empresa.
Intentamos mostrar a las empresas que la unión entre el conocimiento que atesoran de su sector y una visión global de las distintas tecnologías habilitadoras será la clave para la mejora de su productividad y competitividad, siendo vital en todo este proceso de transformación digital, la formación del capital humano de las empresas y lograr hacer ver a las mismas la necesidad de transformarse digitalmente.
¿A qué deberes han de hacer frente las pymes para conseguir esa transición?
[Noemi]: Las pymes tienen que estar abiertas a innovar, eso es clave. Es importante invertir en formar a sus equipos en competencias digitales, invertir en una infraestructura adecuada y, sobre todo, estar dispuestos a cambiar cómo hacen las cosas actualmente. La transformación digital va más allá de la tecnología; realmente se trata de un cambio en la cultura de las empresas y sus procesos.
¿De qué manera se puede estimular la demanda tecnológica?
[Santiago]: Para estimular la demanda tecnológica hay que empezar por lo básico: educación y visibilidad. Es fundamental ofrecer formación y sensibilizar, realizar demostraciones o talleres prácticos y concienciar sobre los beneficios tangibles que trae la digitalización, tanto en eficiencia como en resultados.
Otro punto clave es fomentar el conocimiento compartido. Facilitar espacios donde las empresas puedan intercambiar experiencias y aprender unas de otras creando una red de apoyo que incentive la adopción de las nuevas tecnologías. Además, facilitar el acceso a financiación puede ayudar a las empresas a dar el salto sin temer tanto al riesgo financiero.
[Noemi] Eventos como el Foro Asturias Digital juegan un papel crucial, porque crean un espacio donde la gente puede aprender, intercambiar opiniones, ver la tecnología en acción y empezar a imaginar su aplicación en sus negocios.
Precisamente, una de las vías para acelerar la transformación es el Foro. ¿Hacia dónde va enfocado este año? ¿Qué novedades se esperan?
[Noemi]: Estamos entusiasmados con la tercera edición del Foro Asturias Digital, que se celebrará el 9 de mayo en el Palacio de Congresos de Oviedo.
El Foro se ha consolidado como el punto de encuentro para conectar empresas con habilitadores digitales y explorar las últimas innovaciones tecnológicas en Asturias a través de conferencias y un showroom con stands expositores donde se presentan diferentes soluciones digitales.
Este año nosotros también hemos innovado incluyendo en el programa varias masterclass y charlas tecnológicas (IA, robótica colaborativa, realidad virtual y aumentada…), además de mesas redondas donde conocer proyectos y experiencias de empresas locales en transformación digital, innovación y sostenibilidad.
Apostamos por las empresas y profesionales asturianos, porque no hace falta irse fuera para encontrar innovación y casos de éxito. En nuestra región hay mucho talento y la gente tiene que conocerlo.
¿Qué papel juegan las personas en la digitalización?
[Noemi]: Las personas son absolutamente esenciales en el proceso de digitalización. Todo comienza y termina con el equipo humano. Es importante que los empleados estén bien capacitados y motivados para adoptar nuevas tecnologías, y aquí el liderazgo en la empresa juega un papel crucial.
Los líderes deben ser los primeros en impulsar una cultura de innovación y estar abiertos al cambio, asegurando que todos en la organización entiendan y se comprometan con los beneficios de la transformación digital y proporcionando los recursos necesarios para su implementación.
En cuanto al Colegio, ¿cuál es el balance en este primer trimestre del año?
[Santiago]: El balance de este primer trimestre continúa con la tendencia positiva de estos años anteriores. Además de tratar de seguir impulsando la transformación digital, continuamos desarrollando nuestros servicios de formación, empleo, internacionalización y defensa de la profesión. Apoyar e incentivar el pleno empleo entre nuestros más de 2.100 colegiados, así como el apoyo constante en su desarrollo profesional continuado, son los pilares básicos de nuestro día a día.
¿Cómo está cambiando el papel del ingeniero industrial en las empresas?
[Santiago]: Este año se cumplen 75 años desde que el Ministerio de Industria y Comercio autorizó la constitución de los Colegios de Ingenieros Industriales y su coordinación a través del Consejo Superior de Colegios. En estos años los Ingenieros Industriales han sido pilares fundamentales en el impulso y la dirección de la transformación tecnológica, la innovación, sostenibilidad y el desarrollo industrial de España. Nuestra profesión ha evolucionado desde un enfoque inicial en la eficiencia manufacturera hacia una función más amplia en la gestión estratégica y la integración de tecnologías avanzadas.
Aquí, el ingeniero industrial, marca la diferencia, siendo un perfil polivalente y multidisciplinar, capaz de gestionar proyectos, responder a desafíos técnicos y contribuir al crecimiento y la eficiencia empresarial.
¿Qué retos enfrenta el COIIAS este año?
[Santiago]: Como Colegio y como Oficina Acelera Pyme, este año nos centramos en dos grandes desafíos: primero, la actualización continua de nuestros servicios a colegiados y los programas de formación para mantenernos al día con las rápidas evoluciones tecnológicas y las nuevas necesidades de nuestro colectivo y las empresas en general; segundo, continuar fortaleciendo el ecosistema asturiano y acompañando a las empresas en su camino hacia la digitalización, asegurando que tengan acceso a las herramientas y conocimientos necesarios para aprovechar al máximo las nuevas oportunidades que ofrece la tecnología.
Además, estamos trabajando en nuevos proyectos para la mejora de competitividad de las organizaciones en el ámbito de la tecnología, innovación y gestión que pronto verán la luz y que afrontamos con mucha ilusión.
