Habilidades tecnológicas, soft skills y formación continua para afrontar los desafíos del mercado laboral

Las circunstancias en las que nos encontramos a raíz de la pandemia hacen que seamos cada vez más conscientes de la necesidad que existe de potenciar el talento y el empleo. Centrándonos en Asturias, la tasa de paro en el primer trimestre de 2021 se situaba en un 14,09%. Ante esto, y con el objetivo de impulsar el empleo y la relación entre estudiantes, profesionales y empresas, Conecta Industria, con el apoyo de la Agencia de Promoción Económica y Empleo de Gijón y Caja Rural de Asturias, celebraron el pasado 1 de julio Conecta Talento. En esta primera edición, que se celebró de forma online, hubo espacio para el networking, el intercambio de conocimiento y diversas charlas sobre empleo y formación.

Santos Tejón, concejal de Promoción Económica, Empleo, Turismo y Comercio Local del Ayuntamiento de Gijón, mencionaba que, además de continuar con las líneas de formación y orientación que se llevaban a cabo desde ALPEE Gijón, han tenido que convertirse en un medio que haga llegar ayudas más directas. En este sentido, recientemente han publicado el estudio sobre "El Observatorio de las Ocupaciones del Futuro" realizado a más de 335 empresas. "El objetivo es detectar las necesidades formativas y de contratación de las empresas asturianas en el ámbito de la digitalización", explicó Santos.

Por otro lado, desde la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo, destacan dos programas muy concretos dirigidos a las empresas: la Agencia de Colocación y la Agencia de Activación Juvenil. Como apuntó Joaquín Miranda, jefe de Departamento Orientación Laboral ALPEE Gijón, "parte de nuestro trabajo diario es salir a la calle a buscar ofertas de empleo que intentamos casar con las personas que están inscritas en nuestra Agencia de Colocación. Queremos que las personas reciban no solo asesoramiento, sino que también les ponemos una oferta de empleo frente a ellos siempre que es posible". Además, desde el año 2014, el Ayuntamiento de Gijón está acreditado también como Agencia de Colocación y, por lo tanto, cuenta con permiso para intermediar en el mercado laboral. Con este programa, las empresas evitan tener que realizar un proceso de selección y reciben directamente 4 o 5 perfiles que encajan perfectamente con lo que están buscando.

La Agencia de Activación Juvenil une todos los años a unos 200 jóvenes para realizar una serie de acciones que fomenten las actividades blandas, independientemente de su formación previa. Este proyecto finaliza en unas prácticas no laborales, donde los jóvenes se ponen a disposición de las empresas durante 3 meses a media jornada y reciben una compensación económica por parte de la ALPEE Gijón.

Ante esto, Emma Miralles, presidenta ANCCP, indica que habría que incluir también competencias pensando en un futuro, como la sostenibilidad. "Es importante para cualquier profesión de futuro."

Por último, destacan como perfiles tecnológicos más demandados a los desarrolladores de software, analistas de datos, especialistas e-commerce y marketing digital, técnicos de sistemas y los gestores digitales. A nivel formativo, se tiende a una formación continua a través de cursos más cortos y centrada más en enseñar a través de experiencias. Emma Miralles finaliza señalando que "las nuevas necesidades formativas tienen que ser flexibles".

Conecta Industria quiere agradecer a FADE, Cluster TIC Asturias, CEEI Asturias, Gijón Impulsa, Valnalón y CTIC por su papel colaborador en el desarrollo de esta jornada.