Caja Rural de Asturias obtiene el sello de empresa líder en diversidad
Caja Rural de Asturias recibe el galardón Diversity Leading Company. Este sello visibiliza el compromiso por parte de la entidad en materia de diversidad, inclusión e igualdad. La consultora Equipos y Talento realizó esta entrega a 70 empresas en el marco del Diversity & Inclusion Day, una jornada de aprendizaje e inspiración en materia de equidad.
La directora de RRHH de Caja Rural de Asturias, Tamara Campa e Iris Almendro, responsable en materia de diversidad, fueron las encargadas de recibir el sello en nombre de la entidad y participar activamente en este encuentro en el que se trataron temas como la igualdad de género en las empresas, la diversidad cultural y generacional, o la integración real de la diversidad funcional.
Para Tamara Campa, “una compañía diversa e inclusiva saca lo mejor de los profesionales que trabajan en ella, convirtiéndolos en equipos más competitivos e innovadores”. Por su parte, Iris Almendro manifestó que “aún queda mucho por hacer en la materia, pero podemos decir orgullosos que en Caja Rural estamos llevando un camino adecuado y eso nos motiva para entre todos seguir avanzando”.
La jornada terminó con la conferencia magistral “Neurodiversidad, innovación e inclusión”que impartió Lucía Jaquotot, impulsora del Centro de Excelencia en Neurodiversidad de Madrid.